Ваш КадроДел!

Обращение и указ Путина: нерабочая неделя, маткапитал и прочие льготы❗Кого всё же можно оставить на работе❓

Обращение Путина про нерабочую выходную неделю

Коротко и по существу. Указ уже опубликован:

1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

2. Настоящий Указ не распространяется на работников:

  • непрерывно действующих организаций*;
  • медицинских и аптечных организаций;
  • организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;
  • организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;
  • организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
Указ «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней»

* Точного определения «непрерывно действующих организаций» действующее законодательство не содержит. Ориентироваться можно на ст. 113 ТК РФ, в которой есть признак «приостановка невозможна по производственно-техническим условиям», и на Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени, в последнем абзаце которого говорится о признаках «приостановка работы невозможна по производственно-техническим и организационным условиям (например, непрерывно действующее производство, ежедневное обслуживание населения и др.)» В целом, если ваша организация работает круглосуточно, т.е. есть график сменности, её можно считать непрерывно действующей.

Опубликованный указ касается только нерабочей недели. Выступление же Президента содержало гораздо больше тезисов. КадроДел суммировал для вас всю информацию:

  • Следующая неделя объявлена нерабочей с сохранением з/п, т.е. выходные продлятся с субботы 28 марта по воскресенье 5 апреля.
  • Социальные пособия и льготы граждан, требующие регулярного предоставления подтверждающих документов, следующие полгода будут продлеваться автоматом без предоставления таковых.
  • Семьям, имеющим право на материнский капитал, будут выплачивать дополнительно по 5 тысяч рублей в месяц на каждого ребёнка до 3 лет. Мера вводится на 3 месяца, начиная с апреля.
  • Максимальный размер пособия по безработице возрастёт до размера МРОТ – 12 130 руб. (вместо нынешних 8000 руб.)
  • Минимальный больничный будет рассчитываться из нормы в размере МРОТ. Мера вводится до конца года, «а там посмотрим по текущей ситуации».
  • Малому и среднему бизнесу дадут отсрочку по налогам на 6 месяцев (кроме НДС).
  • Микропредприятиям, помимо отсрочки по налогам, дадут отсрочку и по страховым взносам в социальные фонды.
  • Малому и среднему бизнесу, а также микропредприятиям полагается отсрочка по кредитам на 6 месяцев.
  • Введут мораторий на 6 месяцев на подачу заявлений о банкротстве для компаний из пострадавших от коронавируса отраслей.
  • Ставку страховых взносов работников малых и средних предприятий снизят с 30% до 15%. Пониженная ставка распространяется на сумму зарплаты, превышающую МРОТ и действует бессрочно.
  • Все выплаты доходов в виде процентов и дивидендов, уходящая из России на зарубежные счета в оффшорные юрисдикции, облагаются ставкой подоходного налога в 15%.
  • Доходы физических лиц в виде процентов от вкладов в банки и инвестиций в долговые ценные бумаги облагаются подоходным налогом 13% (для вкладов и инвестиции объёмом более 1 млн руб).
  • Предусмотреть каникулы по потребительским и ипотечным кредитам без штрафных санкций для тех, чей доход упадёт на 30% и более. У таких людей появится право временно приостановить обслуживание своего долга и продлить его без штрафов.
  • Голосование по поправкам в Конституцию переносится на неопределённый срок.
Видео выступления

При планировании мер против коронавируса незаменимо детальное пошаговое руководство Карантин на работе: как обеспечить самоизоляцию работников при коронавирусе. В нём доступны для скачивания все образцы необходимых кадровых документов: приказов, уведомлений и соглашений.

Читайте на здоровье, делитесь статьёй с друзьями и подписывайтесь на рассылку КадроДела ниже 👇, чтоб ничего не пропустить!

Ваш КадроДел!

Рубрика: Новости трудового права
Метки: , ,

Похожие статьи:

Комментировать

Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы добавить комментарий.
avatar
  Подписаться  
Уведомлять
Меню