Кадровикам

Раздел для помощи коллегам-кадровикам. Рассказываю о работе много интересного и полезного, причём на живых примерах. КДП, зарплата, трудовые отношения, решения суда и новости трудового права. Консультирую, отвечаю на любые вопросы.

Электронные больничные: как избежать конфликтов❔

Электронные больничные: как избежать конфликтов?

Далеко не все организации готовы к работе с электронными больничными, которые «приносят» работники, и поэтому вынуждены отказывать в оплате таких больничных. Правомерен ли отказ, и как смягчить конфликты между работодателями, работниками и медицинскими организациями?

Читать далее

Электронная трудовая книжка: главное 💾

В московской поликлинике потеряли электронную карту больного. Смотрим в будущее, не забывая о традициях!

Статья предназначена как для коллег-кадровиков, которые найдут здесь для себя много полезного, в том числе и образцы некоторых лично мной разработанных документов, которые можно скачать, так и для работников, которым просто и доступно объясняется, чего ожидать от новой реальности.

Читать далее

Чем наши компании от западных отличаются (пример ОТ и ТБ)👷

Плакат "Он работал без каски!" к материалу "Чем отечественные компании от западных отличаются"

Делюсь историями из своего опыта, наглядно выражающими отношение к работникам и охране их труда «у нас» и «у них». Как прививают культуру безопасного производства в западных и российских компаниях, и что бывает с нарушителями?

Читать далее

Совещание в «Россетях»: как главный инженер Андрей Майоров призывал работников на публике позорить‼️

Плакат из фильма "Бриллиантовая рука": "Позор пьянице и дебоширу Горбункову С.С." К материалу "Как главный инженер «Россетей» Андрей Майоров публично позорить работников призывал"

Меня иногда спрашивают, чем западные компании отличаются от отечественных. А вот этим: «Накладывать штрафы, нарушитель должен знать, что … семья останется без средств к существованию на месяц. Публично он должен быть опозорен: многотиражка, областная газета, городская, школа, где учатся его дети, внуки – он позорит наш коллектив!» Скрытая видеозапись прилагается.

Читать далее

Почему работники выигрывают свыше 90% судов❓🏆

Волк на пьедестале. "Ну погоди", 13 выпуск. К материалу "Почему работники выигрывают в судах?"
1,210
конфликт, суд

Из года в год работники выигрывают свыше 90% судов о взыскании заработной платы и около 40% судов об увольнениях. Трудовые споры – моя любимая тема, а потому поделюсь своим мнением о том, почему же работники выигрывают в судах.

Читать далее

Самые нелепые увольнения 🙈

Операция "Ы": "Срамота!"

Четыре истории о том, как работников увольняли из-за фамилии, способа зачатия ребенка, среднего пальца в адрес президента и предпочтений в еде. Чем закончилось и за что работодатель выплатил компенсацию в 4,8 млн долларов?

Читать далее

Преимущественное право на оставление на работе: как обернуть его в свою пользу❓

Моя статья о преимущественном праве на оставлении на работе при сокращении штата (численности) в журнале "Трудовые споры" за октябрь 2019

В октябрьском номере журнала «Трудовые споры» (Актион-МЦФЭР) вышла моя статья для коллег-кадровиков и HR-ов, имеющих дело со сложными сокращениями штата (численности) работников. Самый неоднозначный момент сокращения – оценка преимущественного права на оставление на работе. Может ли работодатель извлечь пользу из этой неоднозначности?

Читать далее

Работа с испытательным сроком: права на испытательном сроке 📄

5 неочевидных фактов об испытательном сроке, мнение специалиста по трудовым отношениям

Летом 2019 года сотрудник ОАО «ЦППК» (электрички в Москве) был восстановлен на работе после увольнения на испытательном сроке. Компенсация вынужденного прогула составила 2,5 млн руб. Если следовать простым принципам, изложенным ниже, то конфликта с работником, скорее всего, удастся избежать или решить его в свою пользу.

Читать далее
Ваш КадроДел!