Ваш КадроДел!

Как мы работника с голосами в голове увольняли

Как мы психбольного увольняли

"К новым трудовым победам!", худ. Валерий Барыкин, 2010 г.

Вообразите себе здоровенный завод бытовой химии в самом сердце (некоторые, впрочем, употребляли менее поэтичную метафору) Тульской области. Чернобыльская зона, между прочим! Завод устроен по принципу “три в одном” – фактически, это три разных завода на одной территории: жидкие моющие средства, порошки, детские подгузники. Вокруг них кормились склад сырья и упаковочных материалов, склад временного таможенного хранения, всякие там проектные отделы и отделы контроля качества, и даже всамделишный железнодорожный цех с депо и локомотивами!

Вся эта благодать комплектовалась ещё и дистрибьюторским центром (ДЦ), самым крупным в Европе. ДЦ обслуживал все три наши производства сразу, да ещё и всякую стороннюю продукцию хранил. Понятное дело, что приходилось им не сладко – такое коловращение жизни не всякий здоровый выдержит, а уж если некий неуловимый сдвиг по фазе присутствует изначально… Да и Чернобыльская зона тоже здоровья не добавляла.

Завод Procter & Gamble в г. Новомосковске
Завод Procter & Gamble в г. Новомосковске

Работал я в ту пору менеджером по трудовым отношениям. И вот как-то заходит ко мне начальник ДЦ и сконфуженно сообщает, что один работник у них совсем расхворался, причём в ментальном, так сказать, смысле. Он уже давно приносил какие-то подозрительные больничные от психиатра, врач нашего заводского здравпункта только хмурилась и головой качала. А то вдруг взял, да исчез куда-то посреди смены. Явился пару часов спустя примерно в том же виде, что дантист-надомник Рудик у Высоцкого:

Он там был купцом по шмуткам
И подвинулся рассудком,
А к нам попал в волненьи жутком,
С растревоженным желудком
И с номерочком на ноге.

Взгляд дикий, объяснить ничего толком не может. Потом, правда, пришёл в себя и сослался на некие “голоса в голове”. После нескольких таких случаев начальник ДЦ решила дать делу официальный ход, а то кто знает, что ему голоса в следующий раз скажут – с них же взятки гладки. Работал он – сюрприз! – водителем погрузчика (источник повышенной опасности).

Решили мы позвонить тому психиатру, что выписывал больничные, с просьбой направить нашего пациента на комиссию для признания его непригодным к такого рода работе и последующего увольнения. Психиатр сходу оборвал наши сбивчивые показания, отчеканив, что у работника наблюдается устойчивая ремиссия, ему назначено качественное лечение, он полностью трудоспособен, и ни о какой комиссии не может быть и речи.

Мы не дерзнули возразить эскулапу, что эта “ремиссия” длится уже не первый год, и стоит нашему герою забыть принять таблетки, как недремлющие голоса в его голове сразу же принимаются за старое.

Бескрайние просторы ДЦ
Бескрайние просторы ДЦ

Ситуация сложилась щекотливая – наш работник хоть и терялся изредка на бескрайних просторах ДЦ, но всегда находился, и на полноценный прогул это не тянуло. Там, впрочем, и обычные люди терялись иногда. Ситуация требовала быстрого решения, но законных поводов работник не давал. Выход, как водится, нежданно-негаданно нашёлся сам и оказался прост до неприличия.

Решили мы наудачу взять бланк соглашения сторон о расторжении трудового договора да и навестить нашего друга прямо на дому во время его очередной “ремиссии”. Повезло – тот был один, и с готовностью, даже не вникая, подмахнул документ. Дальнейшее было уже делом техники и много времени не заняло. Больше мы его не видели, и чем у него закончился диалог с голосами в голове, так и не знаем.

Неловко себя чувствовали, конечно, но в конце концов утешились философской сентенцией Чеширского Кота:

– Ничего не поделаешь, – возразил Кот. – Все мы здесь не в своём уме – и ты, и я.

– Откуда вы знаете, что я не в своём уме? – спросила Алиса.

– Конечно, не в своём, – ответил Кот. – Иначе как бы ты здесь оказалась?

Если заинтересовал рассказ, не забудьте ознакомиться с похожими:

Читайте на здоровье, делитесь статьёй с друзьями и подписывайтесь на рассылку КадроДела ниже 👇, чтоб ничего не пропустить!

Ваш КадроДел!

Рубрика: Защита при конфликтах, Трудовые отношения
Метки: , ,

Похожие статьи:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Заполните поле
Заполните поле
Пожалуйста, введите корректный адрес e-mail.
Вы должны согласиться с условиями для продолжения

Меню