Рассказ о том, как работник, благодаря своему упорству, переломил мнение самого Верховного Суда и получил достойную компенсацию за настойчивость и грамотность.
зарплата
Речь в статье пойдёт об отсутствии обязательной индексации заработной платы во внебюджетных организациях. До недавних пор суды, включая Верховный, весьма тенденциозно трактовали ст. 134 ТК РФ, но в 2019 году произошли важные изменения…
Звоните это вы по объявлению о вакансии, интересуетесь зарплатой, а вам в ответ: «Выше средней по рынку». Или ещё того пуще: «А на какую сумму вы рассчитываете?» И вот что отвечать? Попросишь поменьше – останешься в дураках. Попросишь побольше – дадут от ворот поворот. Кто вообще придумал эти иезуитские игры, и почему в них так модно играть?
Несколько простых советов о том, как получать за больничный лист побольше. Поговорим о стаже, справке 182н, выходных днях и о том, как всё это может помочь с оплатой больничного листа.
Меня иногда спрашивают, чем западные компании отличаются от отечественных. А вот этим: «Накладывать штрафы, нарушитель должен знать, что … семья останется без средств к существованию на месяц. Публично он должен быть опозорен: многотиражка, областная газета, городская, школа, где учатся его дети, внуки – он позорит наш коллектив!» Скрытая видеозапись прилагается.
Ваша зарплата должна индексироваться вне зависимости от того, в какой организации вы работаете. Как заставить работодателя выполнять требования закона?
…Он так нам и сказал: «Зарплата белая? Не подходит, мне нужна в конверте». «Но почему?!» — переглянулись мы. Ответом был снисходительный взгляд и всего лишь одно слово: «Алименты».
Как понять, много вам платят, или мало? В сегодняшней статье проанализируем данные Роскомстата за 2018 год, чтобы понять, насколько все плохо (или, наоборот, хорошо 😉).
Добро пожаловать на КадроДел — здесь есть всё, что вы хотели знать о трудовых отношениях, но стеснялись спросить!
Журнал КадроДела
Рубрики КадроДела
- Кадровикам (46)
- Работникам (52)
- Защита при конфликтах (18)
- Оплата труда (12)
- Советы по трудоустройству (5)