Ваш КадроДел!

Трудовые отношения

Процессы приёма и увольнения и всё то, что лежит между ними: дисциплинарка (замечание-выговор-увольнение), аттестация персонала, спецоценка условий труда (СОУТ), должностные инструкции, трудовые договора, локальные нормативные акты.

Сокращение штата работников: нужно ли обоснование сокращения❓

Сокращение штата работников: нужно ли обоснование сокращения?

Сокращение почти всегда заканчивается увольнением, а увольнение может привести к судебному иску. Уволенные работники нередко пытаются в судебном порядке оспорить увольнение, утверждая, что никаких объективных причин для сокращения не было. Насколько весом этот аргумент в суде? Важно ли представить суду обоснование проводимого сокращения?

Читать далее

Срок действия срочного трудового договора 📅 Как продлить срочный договор❓

Продление срочного трудового договора на новый срок

Поговорим о том, когда можно и когда нельзя перезаключать срочные трудовые договоры в свете нашумевшего постановления КС РФ от 19.05.2020 N 25-П (о «запрете» заключать срочные трудовые договоры на основании договоров с третьими лицами), и о том, что оно означает для индустрии «заёмного труда».

Читать далее

Неполное рабочее время по инициативе работодателя: как правильно ввести 🕒

Введение неполного рабочего времени по инициативе работодателя

Введение неполного рабочего времени по инициативе работодателя сулит очевидную финансовую выгоду: ведь плата за труд уменьшится пропорционально фактически отработанному времени. Разберёмся же, как правильно оформить переход на неполный рабочий день и (или) неделю – обязательно ли предупреждать работников за 2 месяца, нужна ли угроза массовых увольнений и т.д.

Читать далее

Увольнение из-за коронавируса: насколько это законно❓🤔

Увольнение из-за коронавируса: насколько это законно?

Анализ перспектив увольнения работников в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (п. 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) в свете ответа Роструда на сайте онлайнинспекция.рф.

Читать далее

Дистанционная работа в связи с коронавирусом 🦠 Приказ о дистанционной работе 📃

Карантин на работе: переводим на дистанционный труд (удалёнку)

Поговорим о видах удалённой работы, приказе о дистанционном труде в условиях нерабочей недели, неочевидной помощи от «Почты России» и 7 фишках соглашения о дистанционной работе в изоляции. Для тех, кто практикует или задумывается о переводе персонала на дистанционный труд в свете коронавирусных ограничений.

Читать далее

Карантин на работе: как обеспечить самоизоляцию работников при коронавирусе 🦠 Пошаговое руководство 😷

Карантин на работе: как обеспечить самоизоляцию работников в связи с коронавирусом?

Об организации работы в свете многочисленных указов и предписаний, связанных с коронавирусом. Поговорим о карантине, самоизоляции, переводе на удалёнку, новых временных правилах оформления и оплаты больничных, простое, отстранении от работы. А ещё здесь можно скачать образцы всех необходимых документов.

Читать далее

«Законный способ избавиться от любого ненужного работника» 😱

Плакат "Дни непростые, товарищ, настали!" Законный способ избавиться от любого ненужного работника.

Разбор нашумевшей истории о том, как суд «подсказал» законный способ избавиться от любого ненужного работника. Анализируем, можно ли уволить любого работника, изменив его условия труда на заведомо неприемлемые. Например, снизив зарплату в 10 раз.

Читать далее

Чем наши компании от западных отличаются (пример ОТ и ТБ)👷

Плакат "Он работал без каски!" к материалу "Чем отечественные компании от западных отличаются"

Делюсь историями из своего опыта, наглядно выражающими отношение к работникам и охране их труда «у нас» и «у них». Как прививают культуру безопасного производства в западных и российских компаниях, и что бывает с нарушителями?

Читать далее

Почему работники выигрывают свыше 90% судов❓🏆

Волк на пьедестале. "Ну погоди", 13 выпуск. К материалу "Почему работники выигрывают в судах?"
150
,

Из года в год работники выигрывают свыше 90% судов о взыскании заработной платы и около 40% судов об увольнениях. Трудовые споры – моя любимая тема, а потому поделюсь своим мнением о том, почему же работники выигрывают в судах.

Читать далее

Самые нелепые увольнения 🙈

Операция "Ы": "Срамота!"

Четыре истории о том, как работников увольняли из-за фамилии, способа зачатия ребенка, среднего пальца в адрес президента и предпочтений в еде. Чем закончилось и за что работодатель выплатил компенсацию в 4,8 млн долларов?

Читать далее
Ваш КадроДел!
Меню