Введение неполного рабочего времени по инициативе работодателя сулит очевидную финансовую выгоду: ведь плата за труд уменьшится пропорционально фактически отработанному времени. Разберёмся же, как правильно оформить переход на неполный рабочий день и (или) неделю – обязательно ли предупреждать работников за 2 месяца, нужна ли угроза массовых увольнений и т.д.
режим работы
Чем же закончилась громкая история с 4-дневной рабочей неделей? И был ли поставлен эксперимент Минтруда по её введению на ряде предприятий в тестовом режиме?
Продолжаем следить за ситуацией с 4-дневной неделей и выясняем, что стоит за словами чиновника про «эксперимент» и про то, что «на предприятиях… работники 30-40% времени ничего не делают».
Почему новость о 4-дневке так взволновала лидеров левого движения? Зачем они так ожесточённо врут об этой безобидной в сущности инициативе? Разбор полётов в сегодняшней статье.
Чего ждать от нашумевшей инициативы о 4-дневной рабочей неделе? Сократится ли норма о 40 рабочих часах? Исчерпывающий анализ ситуации и ответы на вопросы.
Добро пожаловать на КадроДел — здесь есть всё, что вы хотели знать о трудовых отношениях, но стеснялись спросить!
Журнал КадроДела
Рубрики КадроДела
- Кадровикам (46)
- Работникам (52)
- Защита при конфликтах (18)
- Оплата труда (12)
- Советы по трудоустройству (5)