Ваш КадроДел!

режим работы

Введение неполного рабочего времени по инициативе работодателя сулит очевидную финансовую выгоду: ведь плата за труд уменьшится пропорционально фактически отработанному времени. Разберёмся же, как правильно оформить переход на неполный рабочий день и (или) неделю – обязательно ли предупреждать работников за 2 месяца, нужна ли угроза массовых увольнений и т.д.

Читать далее
Ваш КадроДел!
Меню