
Нынешние левые движения и их симпатизанты меня умиляют. Однозначно положительные инициативы наших властей комментировать не любят – а зачем? Зато на инициативы менее однозначные кидаются коршунами. Яркий пример – нынешняя шумиха о 4-дневной неделе. Я заметил новость о 4-дневной рабочей неделе сразу, как только она появилась в СМИ. Но никакого значения ей не придал – мало ли у нас разных инициатив выдвигают: тут тебе и обязательная индексация заработной платы, и продление срока выплат пособия по уходу за ребенком, и право иногда работать из дома. Из перечисленных инициатив силу закона получила лишь вторая, а судьба оставшихся двух туманна.
Я к тому, что далеко не все законопроекты принимаются, а те, что принимаются, не всегда соответствуют первоначальной редакции. Поэтому прежде, чем ломать копья, надо дождаться хотя бы оформления инициативы в виде законопроекта и внесения на рассмотрение в Думу. Чтобы перед глазами был официальный текст документа, а не сплетни безграмотных журналистов и пламенных пропагандистов.
- ФНПР – предатели рабочего класса?
- Министры-капиталисты.
- «Пастернака я не читал, но осуждаю!»
- Сжатие vs. сокращение.
- «Но ты же ведь штрейкбрехер, ты поможешь нам!»
- Что сказал бы Ленин?
1. ФНПР – предатели рабочего класса?

Но не тут-то было! Есть такая левая организация, широко известная в узких кругах – Фонд Рабочей Академии. Один из её лидеров – Михаил Васильевич Попов, профессор кафедры экономики и права СПбГУ.
Всерьёз заняться вопросом о 4-дневной неделе меня побудил именно его ролик. Я слушал и ушам свои не верил. Прежде всего, сильно досталось ФНПР:
- Под действием нового зампреда Исаева ФНПР превращается в приводной ремень от буржуазии к массам.
- ФНПР не проводит митинги в поддержку повышения реального содержания зарплаты, которое уменьшается 5 лет подряд.

Наскоки на ФНПР сразу резанули слух, потому что за пару недель до этого я как раз ознакомился с новостью о том, что ФНПР пытается обязать работодателей индексировать зарплату на прогнозную величину индекса потребительских цен. Я об этом уже писал в самом первом абзаце. Новость была представлена в профильных изданиях, и человек, профессионально занимающийся вопросами труда (вот как я), не мог о ней не знать.
М.В. неоднократно заявлял по ходу ролика, что следит за инициативами ФНПР и инициативами в сфере труда вообще, будучи профессором кафедры экономики и права. Однако данную инициативу не заметил (не захотел заметить?) и вследствие этого произнёс целую обличительную речь в адрес ФНПР. В свете сказанного его речь оказалась неправдой.
2. Министры-капиталисты.

После ФНПР пришёл черед министров-капиталистов:
- Никогда капиталисты не повышают зарплату за редчайшим исключением.
- Руководство не собирается улучшать уровень жизни трудящихся, а собирается ухудшать.
- Смертность будет расти, рождаемость падать, и это именно то, чего они добиваются.
- Вот какие тайные замыслы и умыслы есть у нашей буржуазии, которые она пытается представить, как что-то хорошее.
Опять странно. Я, конечно, понимаю, что за пенсионную реформу хвалить не стоит. Но вот так огульно заявлять, что «никогда не повышают», «не собирается улучшать», «тайные замыслы буржуазии»…

Это же пропаганда чистой воды, рассчитанная на самые тёмные слои населения. Вот законопроект о продлении срока выплат пособия по уходу за ребенком. Вот принятие закона о новых мерах поддержки многодетных. Это что, не меры поддержки рождаемости? Инициатива ФНПР о принудительной индексации заработной платы – это не повышение? Все западные (а значит, по определению буржуйские) компании, в которых я работал, имели ежегодные системы повышения заработной платы. Конкретный % зависел от результатов труда работника. Так было и в Procter & Gamble, и в Ford Motor Company, и в National Oilwell Varco, и в Vestas. «Никогда», угу.
3. «Пастернака я не читал, но осуждаю!»
Снова заведена шарманка про сжатие, а не сокращение рабочей недели:
- Наши «мудрые» руководители решили ужать рабочую неделю и уложить 40 часов не в 5×8ч, а в 4×10ч.
- Вот вы сейчас зайдите в интернет и посмотрите это предложение про то, чтобы сжать количество рабочих дней.
- Мне было бы интересно взглянуть на письмо ФНПР о 4-дневной неделе. Оно отсутствует, но мы и так понимаем оно отсутствует потому, что им нечего сказать.
- Давайте ещё ужмём неделю до 2 дней. Рабочий день – вот главная единица.

Здесь прямо классика: «Пастернака я не читал, но осуждаю». Совершенно непонятно, зачем призывать слушателей «зайти в интернет и посмотреть», если сам же признаёшь, что этого письма ФНПР в открытом доступе не существует. Ах да, «но мы и так понимаем». Эдак можно далеко зайти. Я вот «и так понимаю», что задача этого ролика в первую очередь дискредитировать ФНПР. Неважно, что они предлагают. Плохое – раскритикуй. Хорошее – проигнорируй. А ещё лучше выверни наизнанку и опять раскритикуй.

Я, не будучи не то что профессором, а даже доцентом, потратил всего несколько часов на сбор исчерпывающей информации о 4-дневной рабочей неделе. Ознакомиться с выводами можно в моей статье 4-дневная рабочая неделя: к чему готовиться? Вкратце: никто из официальных должностных лиц даже не заикался о сжатии рабочей недели. Все высказывания очень осторожны, практически все так или иначе используют понятие именно сокращённого, а не просто сжатого рабочего времени. «Буржуйский» Совет Федерации вопреки М.В. прямо заявил о том, что будет поддерживать именно 6-часовой рабочий день. Ещё раз адресую любопытствующих к моей статье о 4-дневной неделе, там всё очень подробно расписано со ссылками на источники.
4. Сжатие vs. сокращение.
Так чем же уважаемому профессору так досадила инициатива о 4-дневной рабочей неделе? Даже если теоретически допустить именно «сжатие», а не сокращение? Хотя, повторюсь, пока что о «сжатии» вещают только левые активисты. А вот чем:
- Уже сегодня в интернете есть немало откликов врачей, которые говорят, что это приведет к плохим последствиям для здоровья трудящихся.
- Инициатива не новая, корни ее лежат в интересах хозяев нашей жизни капиталистов. Они стремятся к тому, чтобы рабочие больше работали и меньше отдыхали, и у них не было времени на профсоюзную деятельность.
- Начало эта инициатива ведёт от гражданина Прохорова с его 60-часовой рабочей неделей.
- Как инициатива Прохорова может быть реализована? Предлагать работникам заработать на выходных, оплачивая их в двойном размере. Чтобы вас туда затянуть, чтобы работали все выходные, каждый выходной день ещё по 10 часов.

Про врачей звучит несерьёзно. Сам М.В. не медик, его организация медицинскую статистику не собирала, а вот так махать рукой в сторону интернета…
И сколько можно поминать Прохорова с его 60-часовой неделей? Успокойтесь уже, это было давно и прошло, не надо так бояться. Не стоит каждый чих подвёрстывать под реанимацию идеи про 60-часовую неделю.

Надо же, какой коварный план – платить за работу на выходных в двойном размере, чтобы все бежали работать, зарабатывать, сильнее уставали и скорее вымирали. Где уж тут профсоюзной борьбой заниматься, действительно…
5. «Но ты же ведь штрейкбрехер, ты поможешь нам!»
Ну а чем же ещё плоха «сжатая» неделя?
- Она направлена на то, чтобы помешать рабочим добиться сокращения рабочего дня.
- А ещё на то, чтобы облегчить наём штрейкбрехеров на случай забастовки. При забастовке надо постоянно находиться на рабочих местах, чтобы их не захватили штрейкбрехеры. Свои рабочие места надо держать и не уходить, тем более на целый день. А тут целых три дня на работе вас не будет.
- Рабочих хотят поставить в такое положение, что бы они могли только водку пить и пиво и играть в кегельбан.

Мда. Про то, что рабочие работают по графику сменности, и им совершенно всё равно, какая там у офисников и ИТРовцев «дневка», 4-, 5-, или -6, я уже писал. Странно, что об этом не знает профессор. Или делает вид, что не знает. Не менее странно и то, что М.В. не знает, что согласно ст. 414 ТК РФ на время забастовки за участвующими в ней работниками сохраняются место работы и должность. А также запрещается применять к ним дисциплинарные взыскания. Тем более увольнять за участие в забастовке (ст. 415 ТК РФ). Поэтому с таким же успехом можно посоветовать беременным не уходить в декрет. Вот выйдете вы из декрета – а на ваше место уже кого-то взяли! Нельзя уходить в декрет!

Касаемо водки с пивом и кегельбана – просто шедевр. Спаивают народ, понимаешь! То ли дело нынешняя 5-дневка – никакой водки с пивом. Только вот у В.М. Шукшина чуть ли не в каждом рассказе о простом народе кто-то напивается, дерётся, скандалит, оказывается в милиции. Безо всяких буржуев, заметьте! Может, не только в них дело?
Вообще все сетования на то, что 4-дневной неделей капиталисты мешают рабочим заниматься профсоюзной деятельностью, очень напоминают ситуацию с плохим танцором и жмущими башмаками.
6. Что сказал бы Ленин?
Я вот чего не понимаю: если сжатая рабочая неделя 4×10ч с 3 выходными такое зло по сравнению с неделей 5×8ч с 2 выходными, и продолжительность рабочего дня – мерило всех мерил, то почему уважаемый Фонд Рабочей Академии не говорит «Б», говоря «А»? Почему бы нынешнюю 5-дневную неделю не отменить, как отсталую и реакционную, и срочно всем не перейти на 6-дневную? 6-дневная неделя и в ТК упоминается. Ведь там всё, как надо: 5 дней по 7 часов, и 1 день 5 часов. Сокращённый день, как вы хотите. Почему же вы на 5-дневную неделю-то не нападали? Потому что не ФНПР её предложила?
И как быть с классическим 12-часовым графиком сменности 2/2? Который «день-ночь-отсыпной-выходной»? И вообще с понятием суммированного учёта рабочего времени? В чём суть вашей позиции? Если в том, что сокращение рабочей недели – зло, а сокращение рабочего дня – благо, что само по себе странно, но допустим, то почему ничего не говорите о сказанном выше? А вот если предположить, что суть вашей позиции – любыми методами топить ФНПР, как политических оппонентов, и говорить «брито» каждый раз, когда они скажут «стрижено» – вот тут-то сразу всё станет на свои места.
Есть подробные рассказы живых русских людей об экспериментах с 4×10ч в их компаниях (пример №1, пример №2). Но зачем же про это упоминать, когда цель – вымазать ФНПР дёгтем, что бы они ни предлагали?

И последнее. Интересно, что сказал бы товарищ Ленин нынешним вожакам левого движения, узнав, что у них 4 рабочих дня по 10 часов с 3 выходными, и именно этот факт и мешает им заниматься профсоюзной деятельностью, ибо устают и времени свободного мало?
P.S. Думаю, излишне говорить, что на свои вопросы в адрес М.В. и его коллег ответов я не получил? Как говорится, наше дело прокукарекать, а там хоть не рассветай.
UPD от 03.11.2019: вот уже и Минтруд сделал свой доклад по поручению Д.А. Медведева, а воз и ныне и там. Ну и где же ваш ужасный 10-часовой рабочий день, кликуши? Читаем статью 4-дневная рабочая неделя: заключительный эпизод франШизы 🏁
UPD от 30.01.2020: ФНПР предложила закрепить в Конституции индексацию зарплат. Но это ведь не помешает левым популистам и далее обливать ФНПР известной субстанцией?
Читайте на здоровье, делитесь статьёй с друзьями и подписывайтесь на рассылку КадроДела ниже 👇, чтоб ничего не пропустить!
Комментировать