Мы привыкли считать, что увольнение работника по соглашению сторон является самым надёжным основанием, которое практически невозможно оспорить в суде. Но практика последних лет показывает, что «железобетонность» таких увольнений уже не совсем та, что была раньше.
увольнение
Вот и подоспела первая судебная практика по увольнению работников в период коронавируса. Было много заявлений о том, что увольнение в карантин запрещено – чем же они обернулись на практике?
Увольнение из-за коронавируса: насколько это законно❓🤔
1,387
2 комментария
Анализ перспектив увольнения работников в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (п. 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) в свете ответа Роструда на сайте онлайнинспекция.рф.
Разбор нашумевшей истории о том, как суд «подсказал» законный способ избавиться от любого ненужного работника. Анализируем, можно ли уволить любого работника, изменив его условия труда на заведомо неприемлемые. Например, снизив зарплату в 10 раз.
Четыре истории о том, как работников увольняли из-за фамилии, способа зачатия ребенка, среднего пальца в адрес президента и предпочтений в еде. Чем закончилось и за что работодатель выплатил компенсацию в 4,8 млн долларов?
Если начальство от намёков на увольнение по собственному желанию перешло к активным действиям и на переговоры не идёт, то перво-наперво следует ответить себе на вопрос: как далеко вы готовы зайти в противостоянии?
В октябрьском номере журнала «Трудовые споры» (Актион-МЦФЭР) вышла моя статья для коллег-кадровиков и HR-ов, имеющих дело со сложными сокращениями штата (численности) работников. Самый неоднозначный момент сокращения – оценка преимущественного права на оставление на работе. Может ли работодатель извлечь пользу из этой неоднозначности?
Наглый начальник пытается незаконно уволить работника, а тот грамотно защищается. Скрытая видеозапись в магазине «Красное и Белое» плюс мои комментарии. Смотрим и мотаем на ус.
Из шести своих испытательных сроков я успешно прошёл все шесть. При этом не раз наблюдал, как новичков на испытательном сроке увольняли лишь потому, что они не знали самых простых вещей об испытании.
Уволить председателя профсоюза по статье — это из разряда «миссия невыполнима» и на грани былинного подвига, уважение в профессиональной юридической среде гарантировано. Был в моей биографии и такой эпизод.
Добро пожаловать на КадроДел — здесь есть всё, что вы хотели знать о трудовых отношениях, но стеснялись спросить!
