Ваш КадроДел!

Кадровикам

Раздел для помощи коллегам-кадровикам. Рассказываю о работе много интересного и полезного, причём на живых примерах. КДП, зарплата, трудовые отношения, решения суда и новости трудового права. Консультирую, отвечаю на любые вопросы.

Сокращение штата работников: нужно ли обоснование сокращения❓

Сокращение штата работников: нужно ли обоснование сокращения?

Сокращение почти всегда заканчивается увольнением, а увольнение может привести к судебному иску. Уволенные работники нередко пытаются в судебном порядке оспорить увольнение, утверждая, что никаких объективных причин для сокращения не было. Насколько весом этот аргумент в суде? Важно ли представить суду обоснование проводимого сокращения?

Читать далее

Увольнение в период коронавируса 🦠 Увольнение в карантин 😷

Вот и подоспела первая судебная практика по увольнению работников в период коронавируса. Было много заявлений о том, что увольнение в карантин запрещено – чем же они обернулись на практике?

Читать далее

Срок действия срочного трудового договора 📅 Как продлить срочный договор❓

Продление срочного трудового договора на новый срок

Поговорим о том, когда можно и когда нельзя перезаключать срочные трудовые договоры в свете нашумевшего постановления КС РФ от 19.05.2020 N 25-П (о «запрете» заключать срочные трудовые договоры на основании договоров с третьими лицами), и о том, что оно означает для индустрии «заёмного труда».

Читать далее

Неполное рабочее время по инициативе работодателя: как правильно ввести 🕒

Введение неполного рабочего времени по инициативе работодателя

Введение неполного рабочего времени по инициативе работодателя сулит очевидную финансовую выгоду: ведь плата за труд уменьшится пропорционально фактически отработанному времени. Разберёмся же, как правильно оформить переход на неполный рабочий день и (или) неделю – обязательно ли предупреждать работников за 2 месяца, нужна ли угроза массовых увольнений и т.д.

Читать далее

Увольнение из-за коронавируса: насколько это законно❓🤔

Увольнение из-за коронавируса: насколько это законно?

Анализ перспектив увольнения работников в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (п. 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) в свете ответа Роструда на сайте онлайнинспекция.рф.

Читать далее

Больничный для работников старше 65 лет 👴 Как получить его на карантине 😷 (обновляется)

Больничный 65 лет в мае – как получить на карантине?

Новые указы обязывают работодателей отправить на карантин всех работников старше 65 лет. В статье поговорим о новых временных правилах оформления больничных именно для лиц старше 65 лет.

Читать далее

Дистанционная работа в связи с коронавирусом 🦠 Приказ о дистанционной работе 📃

Карантин на работе: переводим на дистанционный труд (удалёнку)

Поговорим о видах удалённой работы, приказе о дистанционном труде в условиях нерабочей недели, неочевидной помощи от «Почты России» и 7 фишках соглашения о дистанционной работе в изоляции. Для тех, кто практикует или задумывается о переводе персонала на дистанционный труд в свете коронавирусных ограничений.

Читать далее

Суть обращения Путина 25 марта в связи с коронавирусом❗ (перечень всех мер)

Обращение Путина про нерабочую выходную неделю

Перечисляю все тезисы из обращения В.В.Путина 25 марта в связи с коронавирусом: налог на проценты, маткапитал, увеличение компенсаций до МРОТ, отсрочки и прочие льготы.

Читать далее

Карантин на работе: как обеспечить самоизоляцию работников при коронавирусе 🦠 Пошаговое руководство 😷

Карантин на работе: как обеспечить самоизоляцию работников в связи с коронавирусом?

Об организации работы в свете многочисленных указов и предписаний, связанных с коронавирусом. Поговорим о карантине, самоизоляции, переводе на удалёнку, новых временных правилах оформления и оплаты больничных, простое, отстранении от работы. А ещё здесь можно скачать образцы всех необходимых документов.

Читать далее

Можно ли эффективно работать из дома❔🏠

Илья Ильич Обломов типичный фрилансер и любил работать из дома

Давал комментарий «Комсомольской правде» на тему, указанную в заголовке. Поскольку всю сознательную жизнь работал HR бизнес-партнёром международных корпораций, и лишь последний год отдыхаю на фрилансе, могу со знанием дела судить о работе из дома.

Читать далее
Ваш КадроДел!
Меню