Ваш КадроДел!

Кадровикам

Раздел для помощи коллегам-кадровикам. Рассказываю о работе много интересного и полезного, причём на живых примерах. КДП, зарплата, трудовые отношения, решения суда и новости трудового права. Консультирую, отвечаю на любые вопросы.

Увольнение по соглашению сторон: когда работника восстановит суд❓👨‍⚖️

Увольнение по соглашению сторон

Мы привыкли считать, что увольнение работника по соглашению сторон является самым надёжным основанием, которое практически невозможно оспорить в суде. Но практика последних лет показывает, что «железобетонность» таких увольнений уже не совсем та, что была раньше.

Читать далее

Место работы и рабочее место: как указать для дистанционного работника❔

Место работы и рабочее место: как указать для дистанционного работника?

Наглядно объясним разницу между этими двумя понятиями на примере дистанционных работников в свете принимаемого законопроекта «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной и удалённой работы»

Читать далее

Совместители и электронные трудовые книжки: переход, СЗВ-ТД и т.д. ✅

Переход на электронные трудовые книжки совместителей, СЗВ-ТД на совместителей

Ведение даже простых бумажных трудовых книжек по совместителям вызывает немало вопросов, что уж говорить об электронных. Так что нелишне будет рассмотреть как особенности перехода совместителей на электронные трудовые книжки, так и особенности заполнения СЗВ-ТД на совместителей.

Читать далее

Сокращение штата работников: нужно ли обоснование сокращения❓

Сокращение штата работников: нужно ли обоснование сокращения?

Сокращение почти всегда заканчивается увольнением, а увольнение может привести к судебному иску. Уволенные работники нередко пытаются в судебном порядке оспорить увольнение, утверждая, что никаких объективных причин для сокращения не было. Насколько весом этот аргумент в суде? Важно ли представить суду обоснование проводимого сокращения?

Читать далее

Увольнение в период коронавируса 🦠 Увольнение в карантин 😷

Вот и подоспела первая судебная практика по увольнению работников в период коронавируса. Было много заявлений о том, что увольнение в карантин запрещено – чем же они обернулись на практике?

Читать далее

Срок действия срочного трудового договора 📅 Как продлить срочный договор❓

Продление срочного трудового договора на новый срок

Поговорим о том, когда можно и когда нельзя перезаключать срочные трудовые договоры в свете нашумевшего постановления КС РФ от 19.05.2020 N 25-П (о «запрете» заключать срочные трудовые договоры на основании договоров с третьими лицами), и о том, что оно означает для индустрии «заёмного труда».

Читать далее

Неполное рабочее время по инициативе работодателя: как правильно ввести 🕒

Введение неполного рабочего времени по инициативе работодателя

Введение неполного рабочего времени по инициативе работодателя сулит очевидную финансовую выгоду: ведь плата за труд уменьшится пропорционально фактически отработанному времени. Разберёмся же, как правильно оформить переход на неполный рабочий день и (или) неделю – обязательно ли предупреждать работников за 2 месяца, нужна ли угроза массовых увольнений и т.д.

Читать далее

Увольнение из-за коронавируса: насколько это законно❓🤔

Увольнение из-за коронавируса: насколько это законно?

Анализ перспектив увольнения работников в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (п. 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) в свете ответа Роструда на сайте онлайнинспекция.рф.

Читать далее

Больничный для работников старше 65 лет 👴 Как получить его на карантине 😷

Больничный 65 лет в мае – как получить на карантине?

Новые указы обязывают работодателей отправить на карантин всех работников старше 65 лет. В статье поговорим о новых временных правилах оформления больничных именно для лиц старше 65 лет.

Читать далее

Дистанционная работа в связи с коронавирусом 🦠 Приказ о дистанционной работе 📃

Карантин на работе: переводим на дистанционный труд (удалёнку)

Поговорим о видах удалённой работы, приказе о дистанционном труде в условиях нерабочей недели, неочевидной помощи от «Почты России» и 7 фишках соглашения о дистанционной работе в изоляции. Для тех, кто практикует или задумывается о переводе персонала на дистанционный труд в свете коронавирусных ограничений.

Читать далее
Ваш КадроДел!
Меню