Делюсь историями из своего опыта, наглядно выражающими отношение к работникам и охране их труда «у нас» и «у них». Как прививают культуру безопасного производства в западных и российских компаниях, и что бывает с нарушителями?
истории
Остросюжетный рассказ о профсоюзном активисте, дне рождения, алкоголе, хитроумном эйчаре, крэйзи наркологе и громилах из секьюрити. Слабонервных просят не читать!
Дело было на крупном заводе бытовой химии в Тульской области. Причём зимой, это важно) Именно наш генеральный директор ввёл в практику ежедневные обходы производства, а походить там было где!
Уволить председателя профсоюза по статье — это из разряда «миссия невыполнима» и на грани былинного подвига, уважение в профессиональной юридической среде гарантировано. Был в моей биографии и такой эпизод.
История о том, как я через полгода после окончания МГУ был поставлен руководить цехом на заводе и о том, что из этого вышло.
Вообразите себе здоровенный завод бытовой химии в самом сердце (некоторые, впрочем, употребляли менее поэтичную метафору) Тульской области. Чернобыльская зона, между прочим!
Лето выдалось необычайно жарким для Тульской области. Кое-где в цехах температура за 40 была. Известное дело — корпуса старые, никаких вам кондиционеров…
Начиналось всё почти по-гоголевски, в роли городничего выступал директор завода — американец. Даглас Вуд сообщил пренеприятное известие: к нам едет Владимир Владимирович!
Добро пожаловать на КадроДел — здесь есть всё, что вы хотели знать о трудовых отношениях, но стеснялись спросить!
