Мы привыкли считать, что увольнение работника по соглашению сторон является самым надёжным основанием, которое практически невозможно оспорить в суде. Но практика последних лет показывает, что «железобетонность» таких увольнений уже не совсем та, что была раньше.
конфликт
Восстановление на работе по суду: 10 ответов на частые вопросы. Плюсы и минусы, компенсация, отказ в восстановлении, когда выходить на работу, что делать дальше.
Многие из нас хотели бы бороться с очевидными беззаконием и несправедливостью на работе, но останавливает опасение мести со стороны руководства. Как быть тем, кто не собирается пока увольняться, но и терпеть барское отношение тоже не хочет? И какую фразу надо добавить в жалобу для сохранения анонимности и конфиденциальности?
Меня иногда спрашивают, чем западные компании отличаются от отечественных. А вот этим: «Накладывать штрафы, нарушитель должен знать, что … семья останется без средств к существованию на месяц. Публично он должен быть опозорен: многотиражка, областная газета, городская, школа, где учатся его дети, внуки – он позорит наш коллектив!» Скрытая видеозапись прилагается.
Из года в год работники выигрывают свыше 90% судов о взыскании заработной платы и около 40% судов об увольнениях. Трудовые споры – моя любимая тема, а потому поделюсь своим мнением о том, почему же работники выигрывают в судах.
Если начальство от намёков на увольнение по собственному желанию перешло к активным действиям и на переговоры не идёт, то перво-наперво следует ответить себе на вопрос: как далеко вы готовы зайти в противостоянии?
Законна ли скрытая аудио- или видеозапись переговоров с начальством? И можно ли предъявлять такую запись в суде, не опасаясь последствий? Поговорим о простых шагах, которые позволят ответить «да» на эти вопросы.
Бытует мнение, что при написании объяснительной стоит назвать её «Пояснительная» или «Докладная». Тогда вам ничего не сделают, ке-ке-ке. Разберёмся, насколько полезна данная тактика.
Правда ли, что вам будет трудно устроиться на работу, если вы ушли с предыдущего места со скандалом? Действительно ли существуют некие «чёрные списки», которые ведут работодатели по взаимному сговору?
Наглый начальник пытается незаконно уволить работника, а тот грамотно защищается. Скрытая видеозапись в магазине «Красное и Белое» плюс мои комментарии. Смотрим и мотаем на ус.
Добро пожаловать на КадроДел — здесь есть всё, что вы хотели знать о трудовых отношениях, но стеснялись спросить!
Журнал КадроДела
Рубрики КадроДела
- Кадровикам (46)
- Работникам (52)
- Защита при конфликтах (18)
- Оплата труда (12)
- Советы по трудоустройству (5)