Ваш КадроДел!

Больничный для работников старше 65 лет в мае 👴 Как получить его на карантине 😷

Больничный 65 лет в мае – как получить на карантине?

В апреле действовали временные правила оформления больничных в случае карантина лицам в возрасте 65 лет и старше. И вот наконец-то эти правила продлили и на май. В отличие от «путешественников», которые самостоятельно инициируют оформление себе больничного по прибытии из-за границы, с работниками 65+ весь процесс идёт через работодателя. А «старая гвардия» сидит дома на самоизоляции, что логично, и никакого участия в процессе не принимает.

Важно: эти правила не распространяются на «хроников» (граждан, имеющих заболевания, указанные в приложениях к соответствующим указам), хотя и в московском указе Собянина, и в региональных указах они тоже идут отдельной категорией вслед за возрастными.

Дабы читатели КадроДела не плутали в канцелярских дебрях, которые у нас почему-то считаются нормой при составлении подобного рода документов, излагаю основные тезисы временных правил человеческим языком. Для любознательных помещу ссылку на самую актуальную майскую версию.

  1. Страхователь с использованием своего личного кабинета или иным доступным способом направляет в ФСС перечень застрахованных лиц, состоящих с ним в трудовых отношениях и соблюдающих режим самоизоляции, для оформления листков нетрудоспособности, а также документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
  2. ФСС осуществляет идентификацию застрахованных лиц, указанных в перечне застрахованных лиц, и проверку факта их трудоустройства у страхователя, после чего передаёт данные в уполномоченную медицинскую организацию.
  3. Уполномоченная медицинская организация принимает решение о выдаче (формировании) электронных листков нетрудоспособности застрахованным лицам с кодом «03» единовременно на 18 календарных дней с 12 по 29 мая 2020 г.*
  4. Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется ФСС по месту регистрации страхователя единовременно за весь период временной нетрудоспособности в течение 7 календарных дней со дня формирования электронного листка нетрудоспособности (т.е. даже до закрытия больничного листа).
  5. В случае несоблюдения режима самоизоляции застрахованные лица возмещают ФСС причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
  6. Расчет пособия по временной нетрудоспособности в связи с карантином проходит по общим правилам. При стаже более 8 лет дни нетрудоспособности оплачиваются в 100% размере. Для расчета берётся заработок за два года, но при этом ограничивается среднемесячным заработком 69961,65 рублей.

* Работники 65+ из тех организаций, что не подпадали под действие указа президента о нерабочих днях 6, 7, 8 мая, остались в пролёте – старые «апрельские» правила оформления больничных закончились периодом 30 апреля, а новые «майские» правила открылись периодом 12 мая.

Так что после того, как «изолируете» своих работников в возрасте 65 лет и старше, подайте сведения о них в ФСС через личный кабинет на сайте ФСС. Если у вас его нет, свяжитесь с вашим ФСС по месту регистрации юрлица и договоритесь о том, каким способом надо передать эти сведения. Что в них входит – см. п. 5 временных правил:

Перечень застрахованных лиц должен содержать следующую информацию в отношении каждого застрахованного лица:

  • фамилия, имя, отчество (при наличии);
  • дата рождения;
  • адрес места жительства (места пребывания, фактического
  • нахождения);
  • страховой номер индивидуального лицевого счета в системе
  • обязательного пенсионного страхования.
Временные правила оформления больничных в случае карантина лицам в возрасте 65 лет и старше
Вам больше 65 и вы работаете? Тогда мы идём к вам!

По этому поводу ФСС выложил у себя на сайте подробные памятки для работников и работодателей, не буду их переписывать, рекомендую ознакомиться.

По поводу способов изоляции работников 65 лет и старше смотрите региональный указ губернатора вашего региона. В московском указе, например, сказано следующее:

Обязать всех работодателей […] перевести граждан, обязанных соблюдать режим самоизоляции в соответствии с пунктом 7.1 настоящего указа [т.е. 65+ и «хроников»], с их согласия на дистанционный режим работы или предоставить им ежегодный оплачиваемый отпуск.

Московский указ «О введении режима повышенной готовности»

Как именно переводить на дистанционный режим работы и предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск, а также отстранять от работы и выводить в простой, см. в статьях:

Читайте на здоровье, оставляйте комментарии, делитесь статьёй с друзьями и подписывайтесь на рассылку КадроДела ниже 👇, чтоб ничего не пропустить!

Ваш КадроДел!

Рубрика: Новости трудового права, Работникам
Метки: ,

Похожие статьи:

Комментировать

avatar
  Подписаться  
Уведомлять
Меню