Ваш КадроДел!

О чём все знают и вечно забывают, составляя резюме? 😉

"Учись", Вася Ложкин, 2016 г.

Хорошо ли, плохо ли, нравится, не нравится, но существует один непреложный факт, вокруг которого, как вокруг незыблемого айсберга, суетливо плещутся пенистые волны догадок, слухов и домыслов. Факт этот заключается в том, что современные рекрутёры завалены резюме по подбородок. Вопрос «Почему так происходит?» находится за рамками данной статьи. Для нас достаточно знать, что так происходит почти всегда.

О чём все знают и забывают, составляя резюме?

А потому самое печальное открытие в том, что даже если от вашего резюме будет исходить золотое сияние, то не факт, что рекрутёр до него успеет добраться. Обычно он начинает разгребать кучи резюме по хронологии – либо с самых свежих (чаще), либо с самых старых (реже). А там как повезёт – найдет несколько годных, и остановится. Так что не всё от вас зависит, надо это осознавать. Тем не менее, ваша задача сделать своё резюме таким, чтобы оно уж точно зацепило читающего, если всё же попадётся ему на глаза. А начинается всё с…

1. Фотографии

Цветной, в хорошем качестве, в деловом или полуделовом стиле. Хороший пример – моя аватарка наверху в «шапке» сайта. Смотрим, любуемся, делаем себе аналогичную. На фото должно быть только ваше лицо и ничего больше. А то некоторые присылают ростовые снимки, на которых, естественно, ничего не видно. Видно лишь, что это гуманоид, у него две руки, две ноги и, кажется, есть голова. Никаких пацанов, тачек, посторонних предметов. Но не стоит впадать в другую крайность и присылать фото из паспорта – здесь не паспортный стол.

2. Личные качества и хобби

Немного на свете найдётся вещей, которые были бы так малоинтересны рекрутёру, как ваши личные качества. Пожалуй, только ваши увлечения и хобби находятся в этом перечне ещё ниже. Тем более, что у 90% они одинаковы и представляют собой сплошную череду спорт-кино-музыка-обучаемость-лидерскиекачества. После часа работы с такими резюме перед помутневшим взглядом рекрутёра бесконечной шеренгой выстраиваются одинаковые расплывчатые фигуры… Все они как-то неуместно спортивны, в глазах у всех коптит тусклый огонёк лидерства, все устойчивы к стрессу, все нетерпеливо перетаптываются в готовности немедленно чему-нибудь и как-нибудь обучиться. И так же единообразно и дисциплинированно все они поворачиваются «налеее-во!» и следуют «шагом марш!» из головы рекрутёра в направлении полного забвения.

Помните, в резюме, как и на космическом корабле, очень мало места – каждой строчкой надо дорожить. Место, заботливо отведённое под хобби и качества, лучше заполнить дополнительными подтверждениями вашего профессионализма.

3. Опыт работы

Все почему-то боятся этого раздела, хотя тут всё ещё проще, чем с фотографией. Надо просто поставить себя на место работодателя и понять, какой именно опыт работы он хотел бы видеть в своём подручном. Вы же когда бригаду строителей приглашаете дачу строить, просите их рассказать о себе, предоставить доказательства успешной работы? Вот и здесь всё то же самое, только зеркально наоборот. Так что берём и в обратном хронологическом порядке перечисляем места работы и описываем свой релевантный опыт работы на них.

По пунктам, а не сплошным текстом. Своим языком, пусть даже корявым, а не копипастом из нагугленной должностной инструкции. Если какие-то места работы к релевантному опыту не относятся, под них надо отвести 1-2 строчки, а то и вообще выкинуть.

4. Достижения

Раздел про достижения – это как раз то, что выделит ваше резюме среди гор ему подобных. Лучше всего вставлять пару пунктов про достижения в конце каждого места работы. Кратко, по существу, с цифрами. Если удастся ещё и про деньги сэкономленные либо заработанные написать, будет вообще замечательно.

  • Плохой пример: отвечал за проекты по экономии сырья на производстве, снижал издержки.
  • Хороший пример: за год работы внедрил 3 рацпредложения по вторичному использованию отходов производства. Общий экономический эффект составил порядка 10 000 руб. на единицу продукции.

5. Грамотность

Встроенные редакторы грамматики есть даже в сотовых телефонах, так что негоже в 21-ом веке писать, как на заре 20-го. Умение излагать свои мысли грамотным понятным языком ценится почти так же высоко, как профессиональный опыт и навыки. То же касается и форматирования, поэтому используем одинаковый шрифт, одинаковое выравнивание и т.д. Ведь аккуратность ещё никому не вредила.

Охватить все аспекты составления и подачи резюме в одной статье непросто, так что welcome в комментарии. Особо заковыристые случаи можно разобрать индивидуально. Помимо резюме при трудоустройстве важны и другие моменты. Какие именно, можно узнать в статье Возьмут ли вас на работу в западную компанию? А посмеяться над самыми курьёзными эпизодами можно в статье Самые нелепые вопросы на собеседованиях.

Ещё стоит быть готовым ответить на вопрос об ожидаемом уровне дохода, а не ждать, что вам просто озвучат зарплату на собеседовании. Отчего так происходит – в статье Почему компании скрывают зарплатные вилки?

Читайте на здоровье, делитесь статьёй с друзьями и подписывайтесь на рассылку КадроДела ниже 👇, чтоб ничего не пропустить!

Ваш КадроДел!

Рубрика: Советы по трудоустройству
Метки: , ,

Похожие статьи:

Комментировать

Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы добавить комментарий.
avatar
  Подписаться  
Уведомлять
Меню