Ваш КадроДел!

Самые нелепые вопросы на собеседованиях 🤪

Мюллер спрашивает Штирлица "Чей Крым?" в статье самых нелепых вопросах на собеседованиях

т/ф "Семнадцать мгновений весны", киностудия им. М. Горького, реж. Т.М. Лиознова, 1973 г.

Сколько себя помню, посты о странных вопросах и нелепых отказах на собеседованиях при трудоустройстве всегда вызывали самый горячий отклик у любой аудитории. Каждому находилось, что сказать. В сегодняшней статье представлена подборка самых популярных историй, рассказанных читателями сайта vc.ru. У меня там, кстати, тоже есть свой раздел, милости прошу в гости!

1. Нет ипотеки – нет работы!
Самые нелепые вопросы и отказы на собеседованиях - IT и ипотека

В этой истории работодатель не так прост, как кажется. Сам не раз наблюдал, что работники, находящиеся в стеснённых жизненных обстоятельствах, позволяют начальству вить из себя верёвки. Так что спрашивают на такого рода собеседованиях не про мотивацию, а про готовность безропотно исполнять то, что прикажут. Не задаваясь разными неуместными вопросами. Например, о Трудовом кодексе.

2. “Вас никто не держит!”
Самые нелепые вопросы и отказы на собеседованиях - "Почта Банк"

Упоминание Почты России в любом контексте уже давно не оставляет никого равнодушным. Это такой антибренд. Даже я имел честь участвовать в телефонном собеседовании на должность заместителя директора филиала по управлению персоналом. Рекрутёр была грубовата и оставила неприятное впечатление. Почта Банк как то яблочко, что яблони недалеко падает. Не удивлён ни разу.

3. Стресс-собеседование по-русски
Самые нелепые вопросы и отказы на собеседованиях - стрессовое собеседование

Не первый раз сталкиваюсь с жертвами стресс-собеседований. Точнее того, что среднестатистический отечественный руководитель считает стресс-собеседованием . Процитирую себя любимого:

Знаете, что такое настоящее стрессовое интервью? Это когда в условиях дефицита времени вам некогда раздумывать над заданными вопросами и давать выверенный ответ. Например, несколько человек быстро задают вам вопросы вразбивку без видимой связи. Или решение ряда простеньких примеров/кейсов в условиях заведомого дефицита времени, которое, к тому же, быстро убывает прямо на глазах (перед вами демонстративно ставят часы). Вот вам и готовый стресс. Довольно неплохой симулятор “многозадачности” и “стрессоустойчивости”, без которых нынче не обойдётся даже объявление о найме дворника.
Если же на собеседовании вам пытаются “тыкать” и грубить, выдавая это за “стрессовое интервью” – смело прерывайте увлекательный процесс и уходите по-английски, не прощаясь.

Антирейтинг ТОП-5 самых неприятных моментов на собеседовании
4. Шесть дней в неделю по 12 часов
Самые нелепые вопросы и отказы на собеседованиях - заставляют работать сверхурочно без оплаты

Это было явно до Дмитрия Анатольевича с его исторической инициативой про 4-дневную рабочую неделю (подробно разбиралась на КадроДеле). Тот же случай, что и про “мотивацию” ипотекой. Руководитель очень не хочет соблюдать ТК и платить по закону. Впрямую, конечно, об этом не говорит, усугубляя грех жадности грехом лицемерия. Отсюда и рождаются все эти вопросы якобы про “мотивацию” и “лояльность”.

5. Бизнес по-украински
Самые нелепые вопросы и отказы на собеседованиях - бизнес по-украински с оформлением на себя потребительских кредитов

А вот так выглядит бизнес у наших соседей. Впрочем, наверняка и нашими “бизнесменами” он давно и успешно освоен. Могу поделиться следующим личным наблюдением, выведенным из общения с некоторыми знакомыми. У человека мало что есть за душой, если он:

  • любит рассказывать о своих связях в разных структурах;
  • перечисляет некие громкие по его мнению имена, с которыми он лично знаком и которые, как правило, мало кому известны;
  • любой разговор сводит к этим двум пунктам.
6. Бегите, глупцы! (с)
Самые нелепые вопросы и отказы на собеседованиях - бегите, глупцы!

Рациональное объяснение приходит в голову только одно: соискатель был “блатным” кандидатом, которого навязывало высокое руководство. Руководство на местах с ним работать не хотело, но и отказать впрямую боялось. Отсюда все эти нелепые фразы. Хотя, возможно, по такой извращённой схеме у кандидатов проверяли “мотивацию”. В головах нашего менеджмента даже самые простые понятия преломляются подчас весьма причудливым образом. Как тут не вспомнить старину ПГэндальфа с его бессмертным:

Самые нелепые вопросы и отказы на собеседованиях - бегите, глупцы! (с) "Властелин Колец"
7. Поработайте недельку бесплатно!
Самые нелепые вопросы и отказы на собеседованиях - поработайте сперва недельку бесплатно!

А это тот самый случай, когда “простота хуже воровства”. Конторы, практикующие такие странные предложения ещё на этапе собеседования, надо в обязательном порядке описывать на сайтах orabote.xyz, pravda-sotrudnikov.ru, antijob.net и по возможности сообщать о них в Государственную инспекцию труда.

Это всё шутки, а серьёзные советы про трудоустройство можно почитать в соответствующем разделе сайта. Особенно рекомендую статью О чём все знают и вечно забывают, составляя резюме? Ну а продолжение темы курьёзов в материале Самые нелепые увольнения.

Читайте на здоровье, делитесь статьёй с друзьями и подписывайтесь на рассылку КадроДела ниже 👇, чтоб ничего не пропустить!

Ваш КадроДел!

Рубрика: Кадровикам, Советы по трудоустройству
Метки: ,

Похожие статьи:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Заполните поле
Заполните поле
Пожалуйста, введите корректный адрес e-mail.
Вы должны согласиться с условиями для продолжения

Меню