Сколько себя помню, посты о странных вопросах и нелепых отказах на собеседованиях при трудоустройстве всегда вызывали самый горячий отклик у любой аудитории. Каждому находилось, что сказать. В сегодняшней статье представлена подборка самых популярных историй, рассказанных читателями сайта vc.ru. У меня там, кстати, тоже есть свой раздел, милости прошу в гости!
1. Нет ипотеки – нет работы!
В этой истории работодатель не так прост, как кажется. Сам не раз наблюдал, что работники, находящиеся в стеснённых жизненных обстоятельствах, позволяют начальству вить из себя верёвки. Так что спрашивают на такого рода собеседованиях не про мотивацию, а про готовность безропотно исполнять то, что прикажут. Не задаваясь разными неуместными вопросами. Например, о Трудовом кодексе.
2. «Вас никто не держит!»
Упоминание Почты России в любом контексте уже давно не оставляет никого равнодушным. Это такой антибренд. Даже я имел честь участвовать в телефонном собеседовании на должность заместителя директора филиала по управлению персоналом. Рекрутёр была грубовата и оставила неприятное впечатление. Почта Банк как то яблочко, что яблони недалеко падает. Не удивлён ни разу.
3. Стресс-собеседование по-русски
Не первый раз сталкиваюсь с жертвами стресс-собеседований. Точнее того, что среднестатистический отечественный руководитель считает стресс-собеседованием . Процитирую себя любимого:
Знаете, что такое настоящее стрессовое интервью? Это когда в условиях дефицита времени вам некогда раздумывать над заданными вопросами и давать выверенный ответ. Например, несколько человек быстро задают вам вопросы вразбивку без видимой связи. Или решение ряда простеньких примеров/кейсов в условиях заведомого дефицита времени, которое, к тому же, быстро убывает прямо на глазах (перед вами демонстративно ставят часы). Вот вам и готовый стресс. Довольно неплохой симулятор «многозадачности» и «стрессоустойчивости», без которых нынче не обойдётся даже объявление о найме дворника.
Антирейтинг ТОП-5 самых неприятных моментов на собеседовании
Если же на собеседовании вам пытаются «тыкать» и грубить, выдавая это за «стрессовое интервью» – смело прерывайте увлекательный процесс и уходите по-английски, не прощаясь.
4. Шесть дней в неделю по 12 часов
Это было явно до Дмитрия Анатольевича с его исторической инициативой про 4-дневную рабочую неделю (подробно разбиралась на КадроДеле). Тот же случай, что и про «мотивацию» ипотекой. Руководитель очень не хочет соблюдать ТК и платить по закону. Впрямую, конечно, об этом не говорит, усугубляя грех жадности грехом лицемерия. Отсюда и рождаются все эти вопросы якобы про «мотивацию» и «лояльность».
5. Бизнес по-украински
А вот так выглядит бизнес у наших соседей. Впрочем, наверняка и нашими «бизнесменами» он давно и успешно освоен. Могу поделиться следующим личным наблюдением, выведенным из общения с некоторыми знакомыми. У человека мало что есть за душой, если он:
- любит рассказывать о своих связях в разных структурах;
- перечисляет некие громкие по его мнению имена, с которыми он лично знаком и которые, как правило, мало кому известны;
- любой разговор сводит к этим двум пунктам.
6. Бегите, глупцы! (с)
Рациональное объяснение приходит в голову только одно: соискатель был «блатным» кандидатом, которого навязывало высокое руководство. Руководство на местах с ним работать не хотело, но и отказать впрямую боялось. Отсюда все эти нелепые фразы. Хотя, возможно, по такой извращённой схеме у кандидатов проверяли «мотивацию». В головах нашего менеджмента даже самые простые понятия преломляются подчас весьма причудливым образом. Как тут не вспомнить старину ПГэндальфа с его бессмертным:
7. Поработайте недельку бесплатно!
А это тот самый случай, когда «простота хуже воровства». Конторы, практикующие такие странные предложения ещё на этапе собеседования, надо в обязательном порядке описывать на сайтах orabote.xyz, pravda-sotrudnikov.ru, antijob.net и по возможности сообщать о них в Государственную инспекцию труда.
Это всё шутки, а серьёзные советы про трудоустройство можно почитать в соответствующем разделе сайта. Особенно рекомендую статью О чём все знают и вечно забывают, составляя резюме? Ну а продолжение темы курьёзов в материале Самые нелепые увольнения.
Читайте на здоровье, делитесь статьёй с друзьями и подписывайтесь на рассылку КадроДела ниже 👇, чтоб ничего не пропустить!
Комментировать