Раздел предназначен для помощи работникам, особенно несправедливо преследуемым.
Никто не даст нам избавленья:
Ни бог, ни царь и ни герой.
Добьёмся мы освобожденья
Своею собственной рукой.
Дело было на крупном заводе бытовой химии в Тульской области. Причём зимой, это важно) Именно наш генеральный директор ввёл в практику ежедневные обходы производства, а походить там было где!
Уволить председателя профсоюза по статье — это из разряда «миссия невыполнима» и на грани былинного подвига, уважение в профессиональной юридической среде гарантировано. Был в моей биографии и такой эпизод.
История о том, как я через полгода после окончания МГУ был поставлен руководить цехом на заводе и о том, что из этого вышло.
Вообразите себе здоровенный завод бытовой химии в самом сердце (некоторые, впрочем, употребляли менее поэтичную метафору) Тульской области. Чернобыльская зона, между прочим!
…Он так нам и сказал: «Зарплата белая? Не подходит, мне нужна в конверте». «Но почему?!» — переглянулись мы. Ответом был снисходительный взгляд и всего лишь одно слово: «Алименты».
Лето выдалось необычайно жарким для Тульской области. Кое-где в цехах температура за 40 была. Известное дело — корпуса старые, никаких вам кондиционеров…
Начиналось всё почти по-гоголевски, в роли городничего выступал директор завода — американец. Даглас Вуд сообщил пренеприятное известие: к нам едет Владимир Владимирович!
Лишние отпускные ещё никому не мешали, не правда ли? Знаете ли вы, что оплата отпуска зависит от месяца, в котором вы его берёте?
Что грозит тем сотрудникам, кто любит копить неиспользованные дни отпуска? И сколько правды в утверждении, что неиспользованные отпуска «сгорают»? Ответы в сегодняшней статье.
…но справедливость всё же восторжествовала. Очередная поучительная история на тему защиты своих прав, читаем и мотаем на ус.
Добро пожаловать на КадроДел — здесь есть всё, что вы хотели знать о трудовых отношениях, но стеснялись спросить!
