Раздел предназначен для помощи работникам, особенно несправедливо преследуемым.
Никто не даст нам избавленья:
Ни бог, ни царь и ни герой.
Добьёмся мы освобожденья
Своею собственной рукой.
Раздел предназначен для помощи работникам, особенно несправедливо преследуемым.
Никто не даст нам избавленья:
Ни бог, ни царь и ни герой.
Добьёмся мы освобожденья
Своею собственной рукой.
Чем же закончилась громкая история с 4-дневной рабочей неделей? И был ли поставлен эксперимент Минтруда по её введению на ряде предприятий в тестовом режиме?
Из года в год работники выигрывают свыше 90% судов о взыскании заработной платы и около 40% судов об увольнениях. Трудовые споры – моя любимая тема, а потому поделюсь своим мнением о том, почему же работники выигрывают в судах.
Четыре истории о том, как работников увольняли из-за фамилии, способа зачатия ребенка, среднего пальца в адрес президента и предпочтений в еде. Чем закончилось и за что работодатель выплатил компенсацию в 4,8 млн долларов?
Если начальство от намёков на увольнение по собственному желанию перешло к активным действиям и на переговоры не идёт, то перво-наперво следует ответить себе на вопрос: как далеко вы готовы зайти в противостоянии?
Законна ли скрытая аудио- или видеозапись переговоров с начальством? И можно ли предъявлять такую запись в суде, не опасаясь последствий? Поговорим о простых шагах, которые позволят ответить «да» на эти вопросы.
Летом 2019 года сотрудник ОАО «ЦППК» (электрички в Москве) был восстановлен на работе после увольнения на испытательном сроке. Компенсация вынужденного прогула составила 2,5 млн руб. Если следовать простым принципам, изложенным ниже, то конфликта с работником, скорее всего, удастся избежать или решить его в свою пользу.
Бытует мнение, что при написании объяснительной стоит назвать её «Пояснительная» или «Докладная». Тогда вам ничего не сделают, ке-ке-ке. Разберёмся, насколько полезна данная тактика.
Правда ли, что вам будет трудно устроиться на работу, если вы ушли с предыдущего места со скандалом? Действительно ли существуют некие «чёрные списки», которые ведут работодатели по взаимному сговору?
Вы хотите уйти в отпуск в июле, а начальство предлагает на выбор ноябрь или февраль – знакомо? Если да – читаем дальше.
Наглый начальник пытается незаконно уволить работника, а тот грамотно защищается. Скрытая видеозапись в магазине «Красное и Белое» плюс мои комментарии. Смотрим и мотаем на ус.
Добро пожаловать на КадроДел — здесь есть всё, что вы хотели знать о трудовых отношениях, но стеснялись спросить!